Sofie Waltl von der WU Wien beschäftigt sich in ihrer Forschung unter anderem mit Vermögensverteilung. Um diese besser darstellen zu können, schlägt die Forscherin vor, Verteilungsdaten in die Analyse miteinzubeziehen.
Rassismus und Diskriminierung sind gesundheitsschädlich, wie Ricarda Nater-Mewes (Universität Wien) in einer aktuellen Studie nachweisen konnte. Betroffene reagieren auf die Häufigkeit von rassistischen Erfahrungen mit körperlichen Stress.
Seit zehn Jahren sind Gehaltsangaben in Stellenanzeigen verpflichtend – auch um die Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen zu verhindern. Die beiden Wirtschaftswissenschaftlerinnen Astrid Reichel und Isabella Scheibmayr von der Paris Lodron Universität Salzburg haben erforscht, wie ambivalent diese gesetzliche Regelung umgesetzt wird.
Internationale Unternehmen haben mehr weibliche Angestellte als andere. Das gilt allerdings nicht für die Chef*innenetage.
Frauen sind in der Wikipedia unterrepräsentiert, doch das ist nicht das einzige Problem, das die Online-Enzyklopädie hat.
Kinder werden von Medien gezielt zum Konsum getrieben. Was kann man als Elternteil dagegen tun?